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薪酬管理

郭旭华《战略薪酬规划》

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战略管理

【课程背景】薪酬战略：薪酬支持战略导向不明显，尤其是在留住、挖掘对公司长期发展重要的核心员工的潜能上有提升空间。主要表现在： 1、缺乏明确的薪酬理念，比如薪酬应

郭旭华成长型企业--绩效薪酬落地实操总裁顾问班

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部分讲授的绩效薪酬工具：内容部分讲授的管理工具：一、绩效工具 1、KPI提炼工具 2、鱼骨图 3、平衡记分卡 4、强制分布 5、评分工具、 6、信息统计、收集

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绩效管理

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绩效薪酬

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绩效薪酬

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薪酬培训师课程

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