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王化丰薪酬密码，解码分钱

薪酬设计

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二、培训对象企业创始人、董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理。三、培训时长 2天。四、课程收获 1、全面了解薪酬体系设计的相关知识、策略和方法； 2、

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葛玉辉《薪酬体系设计实战》

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学员收益：通过学习掌握企业的基本工资制度设计，宽带薪酬设计，奖金、津贴设计，员工福利设计员工薪酬体系设计，中高层管理人员薪酬体系设计，专业技术人员和销售人员薪酬

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北京亚运村薪酬设计/绩效考核实战训练营各安排7次。 “理念+技能+工具”三位一体解决方案理念：做正确的事，需要准确的判断，对于薪酬激励与绩效考核也不例外；

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