首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
行业资讯
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
111
篇讲师授课见证
默认排序
浏览数
发表时间
组织变革讲师授课见证
齐振宏
企业
组织变革
动因分析:知识经济挑战(2)
企业管理
知识有着其自身的特点。人们通常把知识划分成显性知识(Explicit knowledge)和潜性知识(Tacit knowledge)。所谓显性知识是指那些易于整理
讲师网
数字化时代
组织变革
与管理创新
管理
在数字化时代,信息技术的发展已经改变了我们的生活方式和工作方式。企业作为社会的基本单位,也面临着深刻的变革与挑战。为了适应这一变革,组织需要不断创新管理模式,提升
齐振宏
组织变革
的理论基础:复杂性理论(1)
企业管理
复杂性理论传统的组织理论认为,企业组织是一个机械系统,组织是一架润滑得很好的机器;整体等于部分之和,组织与其构成要素之间是线性之间的关系。也就是说,要想知道组织的属
齐振宏
组织变革
的理论基础:复杂性理论(3)
企业管理
复杂性组织理论给我们以深刻的启示,组织只有在适应外部的环境中,才能进化与发展。组织的适应性与进化性是共生现象,而它的动力则是企业的自
组织变革
的智能能力。第一,组织通
讲师网
数字化时代
组织变革
与管理创新
管理
在数字化时代,技术的发展使我们的生活和工作发生了翻天覆地的变化。对于企业而言,如何适应这个时代的发展,实现
组织变革
和管理创新,已成为关乎企业生存与发展的关键问题。
齐振宏
企业
组织变革
动因分析:知识经济挑战(3)
企业管理
美国学者达文波特和普鲁萨克(Daventpont & Prusak)也作了明确的解释,认为“知识是一种有组织的经验、价值观、相关信息及洞察力的动态组合,它所
王兴茂
组织变革
7:变革的领导者与工作组
战略管理
一、确定变革的领导者 在发动变革之前,一定要确定变革的领导者以及支持者,也就是那些能够领导整个变革流程的人。在整个变革过程中,领导者一定要率先行动,调集所有必要的资
齐振宏
组织变革
的理论基础:权变理论(2)
企业管理
管理思想既处于一种变革的环境当中,同时环境的变革又催生新的管理思想。古典组织理论和人际关系理论都在寻求最佳的组织与最佳的管理模式,然而在现实中,人们发现组织管理并没
曾水良
管理专家曾水良:
组织变革
“妥协”中前行
领导力
管理专家曾水良:
组织变革
“妥协”中前行从20世纪80年代开始,世界进入了一个经济增长的黄金时代。冷战结束,没有大规模战争;欧美放松管制,出现了全球化;计算机技术和互
王兴茂
组织变革
11:变革的支持者与反对者
战略管理
对于任何变革,都会遇到三种类型的人:一是普通成员,他们对变革没有任何特殊看法;二是变革的抵制者;三是变革的推动者。每一类型的人都有自己的特点,变革领导者必须根据这
上一页
1
...
5
6
7
8
9
...
下一页
共 12 页
相关搜索:
组织变革讲师授课见证
|
组织变革培训师授课见证
|
组织变革培训讲师授课见证
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师