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篇讲师授课见证
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宋劝其讲师授课见证
宋劝其
宋劝其
老师为快鱼服饰管理层讲授《OKR开发及应用》
领导力
执行力
战略管理
绩效管理
快鱼服饰是中国快时尚的领导品牌，公司员工超过16000人。行隆咨询的首席咨询师
宋劝其
老师受邀为公司管理层培训《OKR开发及应用》。
宋劝其
老师从OKR的认知讲起，详
宋劝其
战略绩效管理专家
宋劝其
谈高绩效管理有效实施的四个关键环节
企业管理
通过前面的战略要点确定，绩效指标体系开发，高绩效管理运作体系建设及绩效文化几个部分的阐述，我们明白了如何在一个企业内建立高绩效管理模式，但有了好的绩效管理模式，并
宋劝其
绩效管理专家
宋劝其
老师分享：好！人大法工委：劳务派遣期禁超半年
企业管理
全国人大常务委员会法制工作委员会行政法室副主任张世诚透露，全国人大法工委已就劳务派遣疑问答复劳动部：明确劳务派遣期不得超半年、岗位为非主营业务、岗位须为可替代性岗位
宋劝其
战略绩效管理专家
宋劝其
谈高绩效管理的成功运行是以目标达成共识为终结
企业管理
对于高绩效管理模式的成功运行来说，仅仅确定目标是不够的，目标确定的真正挑战在于上下对设定的目标的共识。目标设定工作的是以目标达成共识为终结。 我们通常可以看到创业
宋劝其
绩效管理专家
宋劝其
老师分享：新劳动合同法时代：我们的工作和未来
企业管理
这个冬天不太冷，一纸文书激起千层浪。无论上网搜索还是坊间传闻，《劳动合同法》的新出台牵动了亿万人的神经，特别是身在此中的职场打拼一族。看最近的《对话》节目，主持人请
宋劝其
绩效管理专家
宋劝其
老师分享：快速发展的企业人力资源管理的问题及对策
企业管理
问题： 需要大量的各类人才，为各类人才在公司的发展提供了广阔的发展空间 对人的要求不明确，因为发展快还来不及总结整理，就是感觉缺人、要招人，究竟需要怎样的人不清楚；
宋劝其
3月17日战略绩效专家
宋劝其
老师受京东邀请讲授《特殊情况下的员工激励》（直播）
京东
员工激励
福利管理
战略绩效
3月17日战略绩效专家
宋劝其
老师受京东邀请讲授《特殊时期下的员工激励探索》带你读懂福利激励体系，如何设计激励型福利项目，提升激励效果。
宋劝其
绩效管理专家
宋劝其
老师分享:绩效考核中常见问题一：标准是暗的
企业管理
狐狸跟街上走着，迎面碰上了老狼。老狼伸手就给他一大嘴巴，让你丫不戴帽子 狐狸很郁闷地回家了，弄一帽子戴着。 第二天又碰上老狼了，又挨了一大嘴巴，让你丫戴帽子。 如是
宋劝其
绩效管理专家
宋劝其
老师分享:学习P&G好榜样--职业经理人的培养
企业管理
宝洁一直坚持“以人为本”的经营方针。有人曾经说过，如果把宝洁的人带走，留下资金和设备，那么宝洁将会一无所有，如果把资金和设备带走，留下人，10年后他们将会重建一个宝
宋劝其
宋劝其
老师分享：我们与世界500强(跨国公司)在人力资源管理上的差距
理念上的差距 国外跨国公司的人力资源管理已从辅助性、事务性的战术层面，提升到了获取竞争优势的战略层面。它不再是企业经营战略的一个执行者，而是参与甚至主导企业战略的决
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