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员工管理讲师授课见证
邓涵兮
全方位
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客户:中国香港红十字会 地点:四川省 - 成都 时间:2012/5/8 0:00:00 【课程大纲】 一. 角色认知 1. 理解你的角色 案例分析:新任经理人将面临
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基层员工如何管理? 话说基层员工,我们可以这样想,基层员工的劳动价值到底有多高?基层员工应该如何才能让他产生最大劳动价值。基层员工有理想和目标吗?怎么样才能帮助其
李勇
85-90后
员工管理
客户:武汉双湖园大酒店 地点:湖北省 - 时间:2013/3/24 0:00:00 2013年3月24日,武汉锦禾酒店管理有限公司实战派管理专家李勇老师为双湖园大酒
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90后员工的管理误区
中层管理
无论你愿意还是不愿意,当前的员工队伍中,90后是越来越多了,当然了,再过几年,00后都该出来了。对于老板来说,好不容易把80后搞明白,摸索了一套比较有效的管理办法出
赵国军
Facebook是如何把
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做到极致的?
人力资源
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非人力管理
《华尔街日报》网络版发表分析文章称,对于很多公司来说,对千禧一代(1984—1995年出生)员工的管理是个令人头疼的问题,因为这些年轻人天马行空,不受约束。 然而,
罗钢
后80和90后
员工管理
企业管理
客户:富士电机 地点:广东省 - 深圳 时间:2013/5/8 0:00:00 客户反馈非常好!
刘小明
企业
员工管理
的最高境界(一)
招聘面试
1﹜ 员工关系管理的起点是让员工认同企业的愿景。 企业所有利益相关者的利益都是通过企业共同愿景的实现来达成的。因此,员工关系管理的起点是让员工认同企业的愿景。没有共
李洋
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2020年8月,李洋讲师受邀来到沈阳市,为某知名外资汽车零部件企业的部分部门经理进行了一场《90后
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艺术》的定制内训课程,课程全程互动式教学,受到全体学员和
吴齐超
浅谈90后
员工管理
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职场新员工是企业的生力军,尤其现在很多的新员工大都是个性独立的90后,那么作为企业的管理者如何去管理这些“刺头”生力军呢?1、学生进入职场后,一切从零开始,啥也不
谭小芳
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培训讲师:谭小芳
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