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627
篇讲师授课见证
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绩效考核讲师授课见证
杜映梅
如何应对
绩效考核
的4种结果
绩效管理
如何应对
绩效考核
的4种结果杜映梅/文第1种:员工赞成绩效评估结果,并愿意改进自己。虽然有某些分歧意见,但员工没有为自己辩护。应对技巧:考核进行得这么顺利,上下都会高
于海博
绩效考核
,到底考核啥?
绩效管理
随着
绩效考核
被越来越多的企业运用,因
绩效考核
而暴露出来的矛盾和问题也越来越多、越来越突出。很多企业在运用
绩效考核
之初,其实并未理解
绩效考核
的要义和根本目的,导致绩效
刘晓利
绩效考核
28
中层管理
客户:尚德博瑞公开课 地点:北京市 - 北京 时间:2012/6/30 0:00:00 《
绩效考核
》 您还在为企业的
绩效考核
大伤脑筋吗? =
杨坤林
绩效考核
方案
绩效管理
客户:浙江新东方集团汽车零部件公司 地点:浙江省 - 嘉兴 时间:2012/9/7 0:00:00 实行集团事业部考核制度,杨老师主导绩效方案的起草和推行督导。
刘晓利
绩效考核
30
中层管理
客户:尚德博瑞公开课 地点:北京市 - 北京 时间:2012/6/30 0:00:00 《
绩效考核
》 您还在为企业的
绩效考核
大伤脑筋吗? =
刘晓利
绩效考核
32
中层管理
客户:尚德博瑞公开课 地点:北京市 - 北京 时间:2012/6/30 0:00:00 《
绩效考核
》 您还在为企业的
绩效考核
大伤脑筋吗? =
安新强
为什么要
绩效考核
?
大家一般公认:
绩效考核
是一项世界性难题。既然其难度这么大,为什么近80%的企业都正在或希望搞
绩效考核
呢?其原因主要有:第一、
绩效考核
是一种十分有效的管理手段与工具。
闫伟
绩效考核
与薪酬
绩效管理
客户:山东鲁商集团 地点:山东省 - 济南 时间:2012/7/18 0:00:00 2012年7月18日,闫伟老师为鲁商集团各公司人力资源经理进行《
绩效考核
与薪酬
傅心鸣
绩效考核
培训
绩效管理
客户:汉中烟草公司 地点:陕西省 - 汉中 时间:2009/5/16 0:00:00 提供人力资源管理的
绩效考核
培训
孙军正
绩效考核
结果的应用
绩效管理
文/集团执行系统专家孙军正考核作为有效的管理工作,是过程而不是目的,最终要将结果予以应用,要与人力资源管理决策挂勾。第一种应用,考核是导引员工行为组织目标的有效办法
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