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保险培训讲师授课见证
孟凡奎
培训的误区
培训师培训
员工的企业培训与开发是企业进行人力资源开发和管理的主要组成部分,是“终身教育”和“终身学习”新理念的具体体现,它对提高企业竞争力和效率、节省成本、维持稳定的工作标准
张玉
TTT培训
培训师培训
客户:TTT培训 地点:山东省 - 济南 时间:2013/7/1 0:00:00 TTT培训
赵斌
TTT培训
培训师培训
客户:香飘飘总部和金洲管道集团等七八家公司 地点:浙江省 - 湖州 时间:2013/11/22 0:00:00 二天一夜TTT培训,感谢学员的课程全程中的全心投入和
张玉
TTT培训
培训师培训
客户:TTT培训 地点:广东省 - 广州 时间:2013/7/10 0:00:00 TTT培训
张连全
培训小故事
培训师培训
锻炼 一个人在高山之巅的鹰巢里,抓到了一只幼鹰,他把幼鹰带回家,养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大,羽翼丰满了,主人想
苏积蝉
培训的五个层次
培训师培训
第一层次是生存训练,解决什么该做,什么不该做的问题,这是最基础的培训,通常是岗前培训所要交待的内容。第二层次是知识训练,解决“是什么回事”的问题。第三层次是能力训练
练荣斌
什么是培训体系
培训师培训
为实现一定的培训目标,将培训四要素(讲师、学员、教材、环境)进行合理、有计划、有系统的安排而形成的一种指导性文件。 通常一个完整的培训体系包括:培训课程体系、培训讲
贾莉
TTT培训
培训师培训
客户:武汉铁路局 地点:湖北省 - 武汉 时间:2014/10/21 0:00:00 培训师角色认知 成人学习特点分析 授课方法与技巧训练
周锦弘
如何开展培训工作
培训师培训
一、如何开展培训工作上周六受张坚老师邀请,给精益专家们分享互动技巧。课后提问:互动技巧如何用更有效?我沉思了下,笑着回答,有三点:1、互动意识。让学员快乐比让学员学
赵亮
明确培训内容
培训师培训
明确培训内容大量的研究表明,针对于企业的培训,主要从五个方面开展,即专业知识、工作技能、思维、观念与心理,详见表2-12。表2-12:培训内容类别培训内容的类别说明
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